セントケア富士デイサービス 生活相談員の募集詳細

＜＜デイサービスでのお仕事＞＞
●相談業務
お客様やご家族様のニーズを聞き取り、状態や状況を把握する

●通院介護契約
お客様の受入に際する契約手続きと契約履行の管理

●介護業務
食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や
外出、レクリエーション等



20200802

月給 21万4000円以上

◆昇給あり

月給とは別に下記支給
◆賞与年2回支給
◆処遇改善一時金年2回
◆特定処遇改善一時金年2回

《月給内訳》
基本給：147,000円
処遇手当：8,000円
地域手当：12,000円
資格手当：12,000円
職種手当：35,000円

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

上限100,000円（片道2ｋｍ以内は対象外）

◆身延線 竪堀駅 駅 徒歩 10分

長期（3ヶ月以上）

週5日 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 昼のみ
8：30〜17：30

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

◆処遇改善加算金別途支給/年２回
◆特定処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服無料貸与
◆交通費全額支給 （ 車通勤可　社内規定により支給 ）
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン（第３者相談通報窓口）
◆社員割引制度（余暇利用）
◆団体長期障害所得補償　　他

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応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

054-202-7871

◆受付時間

【平日】9：00～18：00

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871（採用担当：天野）
↓
②面接
（持ち物）写真付きの履歴書／資格証原本
↓
③見学
↓
採否のご連絡（郵送にて1週間以内に通知）
※履歴書の返却はしておりません

～お願い～
面接当日は検温をお願いしております。
37.5℃以上の場合は面接を延期とさせていただきます。
（再調整し改めて日程を決定）
体調が優れない場合は採用担当（054-202-7871：天野）までご連絡ください。

～感染症対策として下記項目を徹底しております～
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。