セントケア藤枝 【正社員】介護福祉士の募集詳細

正社員

訪問入浴/三人一チームだから運転業務なし!安定の正社員募集!

給与 月給 18万7000円 シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 藤枝市 最寄駅 藤枝駅

■より質の高い専門職集団へ
■介護福祉士として経験を積むこと=手当に反映
■将来はスタッフの育成・指導を担う役割を

セントケア・グループでは介護福祉士を専門性の高い職種として位置づけ、
社内の専門性はもちろん、社会的地位向上を目指す制度を作りました。
より手当を充実し、また人材育成に力を入れ
地域に貢献できるよう、より質の高い専門職集団を目指します。

注目ポイント

◆今までの介護福祉士としての経験を考慮し手当を支給
◆入社後は先輩スタッフとの同行研修からスタート!
◆常に三人一組で訪問をするので安心◎
◆1日に5件~7件の訪問するので、仕事の流れが覚えやすいお仕事です
◆資格取得補助金制度を活用し国家資格の介護福祉士の取得も可能です

《入社日ご相談ください》
◆中途採用正社員(20代から40代まで幅広く入社されてます)
◆第二新卒者 歓迎
◆学歴問わず、高卒者・中卒者の方もも役職者になってます♪
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《藤枝営業所はこんな営業所です》
スタッフ総勢8名(男性3名/女性5名)
年齢層【20代/1名】【30代/1名】【40代/5名】【50代/1名】

女性スタッフ2名、男性スタッフ1名の三人一組で訪問をするので
女性スタッフが多い営業所です《主婦の方、子育てママ活躍中!》

◆営業所の近くには郵便局があります

《見学も出来ますので気軽にお問い合わせください》
問い合わせ先:054-202-7871(担当:天野まで)

お仕事情報

お仕事内容

■訪問入浴のお仕事
入浴車に乗って三人一組でお客様のご自宅へ訪問します。

■具体的には・・・
・浴槽設置の補助
・更衣脱着の補助
・入浴の補助
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■未経験歓迎:入社後は先輩スタッフが同行します
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■1日の流れ
8:30 出発
〜3件程度訪問〜
12:00 休憩(1h)
〜3件程度訪問〜
17:15 帰社・片付け
17:30 退社
※多少の前後あり

給与

月給 18万7000円

◆昇給あり

◆内訳
基本給:147,000円
処遇手当:8,000円
地域手当:12,000円
資格手当:12,000円
職種手当:8,000円〜40,000円
 →職種手当詳細:介護福祉士の経験年数に応じ手当を支給
 10年〜:40,000円
 6〜9年:35,000円
 3〜5年:20,000円
 0〜2年:8,000円
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■さらにキャリアアップをすると・・・
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≪人材育成手当:10,000円〜50,000円≫
(1)+50,000円:マスターインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍5年以上)
(2)+35,000円:シニアインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍3年以上)
(3)+25,000円:インストラクター(介護福祉士3年以上)
(4)+10,000円:トレーナー(介護福祉士1年以上)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

所在地

静岡県 藤枝市 青木3−14−1 ソフィアビル1F-B

▶地図を確認


アクセス

◆東海道本線(熱海-米原) 藤枝駅 徒歩 11分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕 、 昼のみ
【勤務時間】8:00〜18:00(休憩1h)

※上記時間の中で8時間(例:8:00〜17:00)
※時間帯は訪問先によります

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

応募資格

【必須資格】介護福祉士


**★ こんな方にオススメ ★**
▼人の役に立ちたい
▼高時給で働きたい
▼介護の仕事に興味がある
▼資格を活かしたい etc

働く理由はそれぞれ◎
質問や相談だけでもOKです!
お気軽にご連絡ください♪

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 高校生不可
  • フリーター歓迎
  • 二部学生歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
  • 友達と応募歓迎
特徴・メリット
  • 高収入・高時給
  • 体を動かす仕事
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 社員登用あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
会社について

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

福利厚生

◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇3日/年
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆ 社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給 ( 車通勤可 社内規定により支給 )
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償  他

ハッシュタグ

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応募情報

応募方法

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

054-202-7871

選考の流れ

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871(採用担当:天野)

②面接
(持ち物)写真付きの履歴書/資格証原本

③見学

採否のご連絡(郵送にて1週間以内に通知)
※履歴書の返却はしておりません