セントケア辻 サービス提供責任者の募集詳細

正社員

訪問介護のサービス提供責任者

給与 月給 22万5,000円〜25万7,000円以上(+処遇改善一時金年2回支給) シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 静岡市清水区 最寄駅 清水駅

■長く働くほど技術が身につく専門職
■縁の下の力持ちとして営業所を支える存在

■サービス提供責任者として
お客様やケアマネージャー・スタッフと連絡を取り合い調整していただきます。
新規の契約やスケジュール作成・記録確認など書類関係にも携わっていただきます。

介護の経験・資格を活かすなら訪問介護のサービス提供責任者♪

注目ポイント

《スキルアップが目指せます》
◆新しいお客様には必ず先輩スタッフとの同行研修からスタート!
◆悩み事は営業所で共有し営業所全体でスキルアップ◎
◆介護福祉士としての経験を積むことでお給料もアップします

《入社日ご相談ください》
◆中途採用正社員(20代から40代まで幅広く入社されてます)
◆第二新卒者 歓迎
◆学歴問わず、高卒者・中卒者の方もも役職者になってます♪

《辻営業所はこんな営業所です》
スタッフ総勢9名(男性2名/女性7名)
年齢層
【30代/1名】【40代/3名】【50代/3名】【60代/2名】

男性スタッフも活躍中の職場です
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静岡市立清水第六中学校の近くにあります。

\職場説明会も個別に対応中/
詳細は下記担当(天野まで)ご連絡ください。
【問い合わせ先】054-202-7871(採用担当:天野)

お仕事情報

お仕事内容

■お仕事内容
お客様のご自宅に訪問し、
身体介護(入浴介助やオムツ交換等)・生活援助(調理・洗濯等)を行います。
又、お客様やケアマネージャー・スタッフと連絡を取り合い調整していただきます。
新規の契約やスケジュール作成・記録確認など書類関係にも携わっていただきます。

お客様とスタッフとのパイプ役を担って頂くお仕事です。

はじめのうちは先輩スタッフと一緒に訪問◎
分からない点はその場で解決できますよ♪



20200402

給与

月給 22万5,000円〜25万7,000円以上(+処遇改善一時金年2回支給)

◆昇給あり

■賞与年2回支給
■処遇改善一時金年2回支給(昨年度実績:最大9万5千円・12万8千円程度)

■内訳
基本給:169,000円
処遇手当:8,000円
特定事業所加算:1,000円
役割手当:15,000円
地域手当:12,000円
資格手当:12,000円
職種手当:8,000円〜40,000円
 →職種手当詳細:介護福祉士の経験年数に応じ手当を支給
 10年〜:40,000円
 6〜9年:35,000円
 3〜5年:20,000円
 0〜2年:8,000円
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■さらにキャリアアップをすると・・・
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≪人材育成手当:10,000円〜50,000円≫
(1)+50,000円:マスターインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍5年以上)
(2)+35,000円:シニアインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍3年以上)
(3)+25,000円:インストラクター(介護福祉士3年以上)
(4)+10,000円:トレーナー(介護福祉士1年以上)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

所在地

静岡県 静岡市清水区 石川本町5-7 2F

▶地図を確認


アクセス

◆東海道本線(熱海-米原) 清水駅 徒歩 5分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
シフト自己申告
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 昼のみ
【勤務時間】
8:00〜18:30の間で8H勤務
(例)8:00〜17:00/9:00〜18:00

【休日】
週休二日制(休みは希望考慮)

※有給休暇あり(半休制度あり)
※リフレッシュ休暇3日あり

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募資格

■要資格
・普通車運転免許(AT限定可)
・介護福祉士

その他介護・福祉系の資格をお持ちの方は
お気軽にお問い合わせください。

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 高校生不可
  • 二部学生歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
特徴・メリット
  • 体を動かす仕事
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
会社について

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

福利厚生

◆処遇改善加算一時金/年2回
◆特定処遇改善加算一時金/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服無料貸与
◆交通費規定支給 ( 車通勤可 社内規定により支給 )
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償  他

ハッシュタグ

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応募情報

応募方法

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

054-202-7871

選考の流れ

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871(採用担当:天野)

②面接
(持ち物)写真付きの履歴書/資格証原本

③見学

採否のご連絡(郵送にて1週間以内に通知)
※履歴書の返却はしておりません