セントケア富士 介護福祉士の募集詳細

正社員

訪問介護で働く介護福祉士 実務経験日数3~5年

給与 月給20万円2000円以上(別途、処遇改善一時金支給) シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 富士市 最寄駅 ジヤトコ前駅

介護福祉士としての実務経験を評価した制度があります
■より質の高い専門職集団へ
■介護福祉士として経験を積むこと=手当に反映
■将来はスタッフの育成・指導を担う役割を

セントケア・グループでは介護福祉士を専門性の高い職種として位置づけ、
社内の専門性はもちろん、社会的地位向上を目指す制度を作りました。
より手当を充実し、また人材育成に力を入れ
地域に貢献できるよう、より質の高い専門職集団を目指します。

注目ポイント

《訪問介護未経験OK!》
◆新しいお客様には必ず先輩スタッフとの同行研修からスタート!
◆悩み事は営業所で共有し営業所全体でスキルアップ◎
◆介護福祉士としての経験を積むことでお給料もアップします

《入社日ご相談ください》
◆中途採用正社員(20代から40代まで幅広く入社されてます)
◆第二新卒者 歓迎
◆学歴問わず、高卒者・中卒者の方もも役職者になってます♪

《富士営業所はこんな営業所です》※訪問介護部門
スタッフ総勢16名(女性16名)
年齢層
【20代/1名】【30代/3名】【40代/6名】
【50代/4名】【60代/1名】【70代/1名】

《主婦の方、子育てママ活躍中!》
※訪問入浴部門では男性スタッフも活躍中!
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~お仕事相談会、個別対応中~
  《Web面接対応可》
詳細は下記担当までご連絡ください。
【問い合わせ先】054-202-7871(採用担当:天野)

お仕事情報

お仕事内容

■訪問介護のお仕事
お客様のご自宅を車で訪問し、
入浴や着替え、食事の補助、掃除などを行います。

はじめのうちは先輩スタッフと一緒に訪問◎
分からない点はその場で解決できますよ♪

夜勤がないため育児や家事、家庭との両立にもピッタリのお仕事です♪

ゆくゆくはサービス提供責任者を目指したい、
人材育成に関わってみたい等、
様々なキャリアアップを目指せます!

給与

月給20万円2000円以上(別途、処遇改善一時金支給)

◆昇給あり


上記金額に別途下記支給
◆賞与年2回支給
◆処遇改善一時金年2回支給
◆特定処遇改善一時金年2回支給

◆内訳
基本給:147,000円
処遇手当:8,000円
特定事業所加算:3,000円
地域手当:12,000円
資格手当:12,000円
職種手当:20,000円

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■さらにキャリアアップをすると・・・
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≪人材育成手当:10,000円〜50,000円≫
(1)+50,000円:マスターインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍5年以上)
(2)+35,000円:シニアインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍3年以上)
(3)+25,000円:インストラクター(介護福祉士3年以上)
(4)+10,000円:トレーナー(介護福祉士1年以上)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

所在地

静岡県 富士市 永田町1‐91 鈴木ビル9F

▶地図を確認


アクセス

◆岳南鉄道 ジヤトコ前駅 徒歩 9分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
シフト自己申告(30日ごとに提出)
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 昼のみ
【勤務時間】
8:00〜18:00うち8時間勤務(休憩60分)

(例)8:00〜17:00/9:00〜18:00

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募資格


《必須資格》
※普通車運転免許
※介護福祉士

【介護福祉士の実務経験日数3年以上】

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 高校生不可
  • フリーター歓迎
  • Wワーク歓迎
  • 大学生歓迎
  • 二部学生歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
  • 友達と応募歓迎
特徴・メリット
  • 体を動かす仕事
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 社員登用あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
会社について

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

福利厚生

◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇3日/年
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆ 社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給 ( 車通勤可 社内規定により支給 )
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償  他

ハッシュタグ

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応募情報

応募方法

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

054-202-7871

選考の流れ

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871(採用担当:天野)

②面接
(持ち物)写真付きの履歴書/資格証原本

③見学

採否のご連絡(郵送にて1週間以内に通知)
※履歴書の返却はしておりません

感染症対策について

~お願い~
面接当日は検温をお願いしております。
37.5℃以上の場合は面接を延期とさせていただきます。
(再調整し改めて日程を決定)
体調が優れない場合は採用担当(054-202-7871:天野)までご連絡ください。

~感染症対策として下記項目を徹底しております~
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ、お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行ってまいります。