セントケア葵 介護職の募集詳細

三人一組で入浴車に乗りお客様のご自宅に訪問します。

＜具体的には･･･＞
・浴槽設置の補助
・更衣脱着の補助
・入浴の補助


もちろん未経験の方でも周りのスタッフがしっかりサポートしていくのでご安心くださいね♪


20191202

月給195,000円〜202,000円(他、処遇手当、交通費支給します)

◆昇給あり

※介護福祉士の方は別に求人があります

◆賞与年2回
◆処遇改善一時金年2回（前年度実績：最大９万５千円・12万８千円程度）
◆交通費規定支給(上限10万円)

◆内訳
基本給：147,000円
職種手当：8,000円
処遇手当：8,000円
地域手当：12,000円
EP時間外手当：20,000円
（※固定残業15時間含）
資格手当
・実務者研修：7,000円

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

◆東海道本線(熱海－米原) 静岡駅 車 10分

長期（3ヶ月以上）

週5日以上 、 1日8時間以上
シフト自己申告（30日ごとに提出）
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 昼のみ
8：00〜18：00（休憩60分）

※うち8時間勤務
（例）8：00〜17：00／9：00〜18：00

◆日曜日は休み

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

◆賞与２回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇３日/年
◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
◆処遇改善加算金別途支給/年２回
◆ 社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給 （ 車通勤可　社内規定により支給 ）
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン（第３者相談通報窓口）
◆社員割引制度（余暇利用）
◆団体長期障害所得補償　　他

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応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

054-202-7871

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871（採用担当：天野）
↓
②面接
（持ち物）写真付きの履歴書／資格証原本
↓
③見学
↓
採否のご連絡（郵送にて1週間以内に通知）
※履歴書の返却はしておりません