セントケアいながわ 介護職の募集詳細
小規模多機能の施設介護職員
| 給与 | 時給885円〜1,185円以上（別途、夜勤手当＋処遇改善等） | シフト | 週5日 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 藤枝市 | 最寄駅 | 藤枝駅 |
◆資格や経験は必要ありません◆
少人数の施設だからお客様とじっくり向き合えるお仕事です。
介護職が初めてでも入社後は先輩スタッフが同行するので安心して始められます。
資格取得補助金制度もあり、介護について学びたい方にもピッタリです◎
「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが
お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。
お客様が有意義な生活を送れるよう、
暖かい家庭的な空間を提供するお仕事です◎
＊資格支援サポート＊
資格を取得して業務の幅を広げることもできますよ♪
資格手当もあるからお給料もアップ◎
注目ポイント
◆無資格・未経験OK
◆入社後は先輩スタッフとの同行研修からスタート！
◆お客様数は最大29名です
《入社日ご相談ください》
◆中途採用正社員(20代から40代まで幅広く入社されてます)
◆第二新卒者 歓迎
◆学歴問わず、高卒者・中卒者の方もも役職者になってます♪
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《いながわ営業所はこんな営業所です》
スタッフ総勢17名（男性3名／女性14名）
年齢層
【20代／3名】【30代／2名】【40代／3名】
【50代／6名】【60代／1名】【70代／2名】
20代～70代まで幅広い年代・職種の人が働いています
《見学も出来ますので気軽にお問い合わせください》
問い合わせ先：054-202-7871（担当：天野まで）
お仕事情報
＜＜無資格OK！小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事＞＞
「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが
お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。
食事、入浴、着替えなどの日常生活の補助や
外出、レクリエーションなども一緒に行います
最初は分からないことばかりで当たり前◎
周囲の先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心を♪
20200401
時給885円〜1,185円以上（別途、夜勤手当＋処遇改善等）
◆昇給あり
◆社会保険手当（週30時間以上）：時給＋100円
◆深夜手当、加算25％あり
◆夜勤手当（1回：4,500円）
◆処遇改善一時金年2回
(前年度実績：最大9万5千円・12万8千円程度支給)
◆特定処遇改善一時金年2回
（今年度新設）
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・無資格者：885円
・初任者研修修了者：935円
・実務者研修修了者：985円
・介護福祉士：985円〜1,085円
◆支払い方法：月1回
◆交通費:全額支給
◆東海道本線(熱海－米原) 藤枝駅 車 9分
長期（3ヶ月以上）
週5日
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 、 夜勤 、 昼のみ 、 夜のみ
【勤務時間】
(1)早番 7：00〜16：00
(2)中番 9：00〜18：00
(3)遅番 10：00〜19：00
(4)夜勤 16：00〜翌10：00
(1)〜(4)のシフト制です
＜1日の流れ（日勤の場合）＞
〜9：50 出勤
↓
10：00〜 朝礼・申し送り
↓
10：10〜 朝の体操
↓
10：30〜 創作活動
↓
11：45〜 口腔体操
↓
12：00〜 昼食介助
↓
13：00〜 創作活動
↓
14：00〜 レクリエーション
↓
15：00〜 おやつの時間
↓
15：30〜 団欒の時間
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
◆無資格＆未経験OK！
資格取得補助金制度あり。
資格取得後は資格手当付与。
*＊★ こんな方にオススメ ★＊*
▼人の役に立ちたい
▼高時給で働きたい
▼介護の仕事に興味がある
▼資格を活かしたい etc
働く理由はそれぞれ◎
質問や相談だけでもOKです！
お気軽にご連絡ください♪
※下記資格、活かせます※
・ホームヘルパー
・普通自動車運転免許 etc
- 未経験者歓迎
- 高校生不可
- フリーター歓迎
- Wワーク歓迎
- 大学生歓迎
- 二部学生歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
- 友達と応募歓迎
- 高収入・高時給
- 体を動かす仕事
- 社保完備
- 社員登用あり
- 制服貸与
- 送迎制度あり
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。
当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。
■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及
スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。
◆特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）
◆処遇改善加算金別途支給/年２回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給（半休取得可）/産前産後/育児/介護休暇
◆制服無料貸与
◆交通費全額支給 （ 車通勤可 社内規定により支給 ）
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン（第３者相談通報窓口）
◆社員割引制度（余暇利用）
◆団体長期障害所得補償 他
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応募情報
応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。
エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
054-202-7871
①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871（採用担当：天野）
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②面接
（持ち物）写真付きの履歴書／資格証原本
↓
③見学
↓
採否のご連絡（郵送にて1週間以内に通知）
※履歴書の返却はしておりません
