セントケア藤枝 サービス提供責任者の募集詳細

正社員

サービス提供責任者

給与 月給21万2千円〜25万9千円以上(他、処遇手当別途あり) シフト 週5日 1日8時間以上
勤務地 藤枝市 最寄駅 藤枝駅

◆あなたの資格、活かしませんか
介護福祉士の経験を活かしてサービス提供責任者を目指しませんか?
セントケアでは介護福祉士の実務経験年数に応じ手当を支給します(最大4万円)

セントケア・グループでは介護福祉士を専門性の高い職種として位置づけ、
社内の専門性はもちろん、社会的地位向上を目指す制度を作りました。
女性の管理職の方も多数おり、目標やキャリアアップのイメージが立てやすい環境です。
またスタッフの意見を定期的に聞く場を設けているので、
スタッフの困ったことは一人で抱え込まず、一緒に改善していく環境です。

注目ポイント

YouTubeにてお仕事紹介中!
https://www.youtube.com/watch?v=Jev9Vptui3Y

《介護福祉士の方、大歓迎!》
◆新しいお客様には必ず先輩スタッフとの同行研修からスタート!
◆お客様と1対1で向き合えるお仕事です
◆悩み事は営業所内で共有し、成長しあえる職場です
◆サービス提供責任者としてより介護の知識を深めることが出来ます

《入社日ご相談ください》
◆中途採用正社員
◆第二新卒者 歓迎
◆学歴問わず、高卒者・中卒者の方もも役職者になってます♪

《藤枝営業所(訪問介護)はこんな営業所です》
スタッフ総勢17名(女性17名)
年齢層【20代/1名】【30代/3名】【40代/9名】【50代/2名】【60代/2名】

女性スタッフが多い営業所です

《職場説明会も出来ますので気軽にお問い合わせください》
問い合わせ先:054-202-7871(担当:天野まで)

お仕事情報

お仕事内容

☆★サービス提供責任者のお仕事★☆
*スケジュール作成
*計画書の作成
*お客様訪問、契約
*初心者ヘルパーさんへの指導
*身体介護、生活援助

日勤のみのお仕事です!
夜勤がないため育児や家事、家庭との両立にもピッタリ♪

給与

月給21万2千円〜25万9千円以上(他、処遇手当別途あり)

◆昇給あり

◆賞与年2回
◆処遇改善一時金年2回
 ※昨年度実績(最大9万5千円・12万8千円程度)
◆特定処遇改善一時金年2回
 ※今年度新設

◆内訳
基本給:169,000円
処遇手当:8,000円
特定事業所加算:3,000円
役割手当:0円〜15,000円
地域手当:12,000円
資格手当:12,000円
職種手当:8,000円〜40,000円
 →職種手当詳細:介護福祉士の経験年数に応じ手当を支給
 10年〜:40,000円
 6〜9年:35,000円
 3〜5年:20,000円
 0〜2年:8,000円
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■さらにキャリアアップをすると・・・
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≪人材育成手当:10,000円〜50,000円≫
(1)+50,000円:マスターインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍5年以上)
(2)+35,000円:シニアインストラクター(介護福祉士3年以上・在籍3年以上)
(3)+25,000円:インストラクター(介護福祉士3年以上)
(4)+10,000円:トレーナー(介護福祉士1年以上)


◆支払い方法:月1回


◆交通費:全額支給

所在地

静岡県 藤枝市 青木3−14−1 ソフィアビル1F-B

▶地図を確認


アクセス

◆東海道本線(熱海-米原) 藤枝駅 徒歩 11分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

シフト・勤務時間

週5日 、 1日8時間以上
シフト自己申告(30日ごとに提出)
朝~昼 、 昼~夕 、 夕~夜 、 昼のみ
8:00〜18:00(休憩1h)

※上記時間の中で8時間
※時間帯は訪問先によります
(例)8:00〜17:00/9:00〜18:00

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 、 土日祝勤務

応募資格

※要資格※
・普通車運転免許
・介護福祉士

  • 経験者優遇
  • 高校生不可
  • フリーター歓迎
  • 二部学生歓迎
  • 主婦(夫)歓迎
  • 学歴不問
  • 友達と応募歓迎
特徴・メリット
  • 体を動かす仕事
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 社員登用あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
会社について

セントケアホールディングが創業したのは、昭和58年。
高齢化社会が到来し、介護業界では介護士の不足や厳しい労働環境が騒がれている中で、
ひとりでも多くのお客さまが幸せになる介護を目指す総合福祉企業として設立されました。
その後、全国各地に営業所を設置。
静岡県内にはセントケア静岡株式会社、セントケア中部株式会社の2社が存在します。
セントケア中部株式会社は平成19年に誕生し、
訪問入浴サービスをはじめ、デイサービスやグループホームなど
お客さまのニーズに合わせさまざまなサービスを展開。

当社では、お客さまの「生きる力」を向上させるサービスを提供することを大切にしています。
そのために必要な3つの規定があります。

■高い思想と謙虚な姿勢
■損得より役立ちの優先
■ケアの本質の追及

スタッフ一人一人がお客さまが求めていることに気付き、自ら進んで提供する。
今後もたくさんのお客さまに満足いただき、
やりがいと充実を感じながら仕事に取り組める環境を提供できるよう、
セントケア中部株式会社はこれからも成長し続けます。

福利厚生

◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆リフレッシュ休暇3日/年
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆ 社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給 ( 車通勤可 社内規定により支給 )
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償  他

ハッシュタグ

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応募情報

応募方法

応募専用ダイヤル、または応募ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

054-202-7871

選考の流れ

①ご応募いただいた後、採用担当よりご連絡致します。
下記の電話番号より着信がありますので拒否設定等、解除をお願いいたします。
☎054-202-7871(採用担当:天野)

②面接
(持ち物)写真付きの履歴書/資格証原本

③見学

採否のご連絡(郵送にて1週間以内に通知)
※履歴書の返却はしておりません